（伟德国际唯一官网入口头条）近日，中智管理咨询有限公司与香港人力资源管理学会联合发布《2025年粤港澳大湾区薪酬趋势调查报告》。报告内容涵盖大湾区企业经营发展、人才市场流动、新兴职业发展和人才需求现状，并集中呈现湾区重点行业企业的最新调薪、热门岗位薪酬和应届生起薪等热点数据。报告系统呈现了粤港澳大湾区薪酬管理动向和"9+2"城市群企业的薪酬发放趋势，为湾区企业提供人才流动与关键人才管理参考。
报告主要看点如下：2025年九个大湾区城市企业调薪率平均为4.1%，较2024年下跌0.7个百分点；粤港澳大湾区内地九大城市中，惠州和肇庆调薪率并列第一，达4.5%，深圳4.4%，广州3.7%；从大湾区各行业来看，高科技/互联网、能源化工、医药健康调薪率排名前三；2026年，大湾区24.1%的企业表示有调薪计划，预计调薪率4.0%；超八成企业已发放2024年年终奖，平均水平为基本月薪的1.7倍。
2025年1月~8月，中智咨询聚焦粤港澳大湾区内地九个城市(广州市、深圳市、珠海市、佛山市、惠州市、东莞市、中山市、江门市、肇庆市)展开定向调研，调研结果显示，2025年有61.4%的企业进行调薪，整体平均调薪率为4.1%，较2024年调薪率(4.8%)略有下降。选择调薪的企业中，30.2%的企业表示将不受市场环境影响，仍按原计划调整薪酬，这一比例较去年的41.8%有所下降；同时，有31.2%的企业表示调薪预算有所下降，比例也较去年的19.3%上升。
