东南亚企业正通过整合跨职能、跨层级的独立专业人士，不断组建团队和提高能力。高需求技能包括战略、数据、数字化转型、核心技术和营销。根据Outsized的《2025年人才需求报告》，企业出于各种原因正在整合独立人才，涵盖从执行角色到战略项目交付的多种需求。新加坡、马来西亚、越南、泰国、菲律宾和印度尼西亚的专业人士日薪在250至1600美元之间，具体取决于技能类型和经验水平。
随着自由职业者注册量激增88%，以及东南亚吸引了大量外国投资，可再生能源、电子商务、数据中心、数字金融服务和供应链转型等关键领域对专业独立人才的需求必将增加。企业正在突破传统劳动力模式，将按需聘请的专家与固定团队结合，以加速增长、推动转型并实现规模化执行。
重要发现一览：
最紧缺技能：战略、业务转型、产品管理、项目管理、营销和数据分析。
推动这一转变的行业：咨询、快速消费品和金融服务，这些行业通过整合独立专业人员来扩展战略、执行和运营能力。
自由职业者增长：注册人数增长了88%，显示出对不同经验水平的灵活专业技能的强劲需求。
日薪因专业技能、经验水平和地区而异：
马来西亚项目经理：225美元至835美元/天
印尼战略顾问：425美元至1,250美元/天
新加坡业务转型专家：575美元至1,200美元/天
