ACCA(特许公认会计师公会)5月22日发布2025年《中国人才趋势调查》。调研结果显示，中国内地财会人才对可持续发展相关职业的需求高涨，近七成(69%)受访者对从事专注于可持续发展问题的会计职业展现出兴趣。
2025年《中国人才趋势调查》内地核心洞察：
1.近四成(38%)受访财会人才认为财会专业是其开展自主创业的跳板，而这种创业心态深受雇主的重视。
2.内地财会人才对可持续发展相关职位需求日益增长，近七成(69%)受访者表达了寻求相关职业机会的意愿。 此外，三分之二(67%)的受访者认为，企业在环境问题上的立场已成为其决定是否加入该企业工作的关键考量因素。这意味着企业推进可持续发展转型将有助于更好地留住和吸引人才。
3.关于职场多元化主题，年长员工的价值与贡献未能得到充分认可，已成为最令人担忧的因素。有六成(60%)受访者指出，其所在机构更注重其他维度的职场多元化，而忽视了年龄因素。
4.近八成(79%) 的受访者希望企业采用混合工作模式，但近七成(69%)财会人仍需全职现场办公。
5.生活成本位居“职场担忧”指数首位。四成(40%)受访者期望获得至少11%的薪资增长。
6.过半(58%)受访者担忧自己缺乏未来职场所需技能，该比例超过全球平均水平(50%)，而年纪越轻的财会人才，其担忧呈递增趋势。
7.尽管人工智能发展迅猛，但内地财会人才认为“软技能”比“硬技能”(包括AI技能)更为重要。其中，排名前三的关键能力分别是“解决问题”、“适应力与变革导向”以及“沟通与叙事能力”。
8.心理健康指标与前几年的数据相比略有改善，但依然面临挑战。近六成(57%)受访者承认工作压力对自身心理健康产生影响。此外，显著增加的受访者(82%)表示，需要组织提供更多支持来管理其心理健康状况。
9.“兼职”与“副业”正在兴起。近四成(38%)的受访者表示，目前，除其主要工作外，还从事其他兼职工作。
10.会计职业依然是通往全球职业发展的重要“护照”。过半(54%)的内地受访者表示会考虑在职业生涯中前往不同的城市、国家或地区任职。其中，12%的人明确表示希望前往其他国家工作，另有12%的人考虑前往香港特别行政区工作。与此同时，也有不少受访者表达希望移居中国内地其他城市的意愿以拓展职业发展。其中，上海、杭州和北京是最受欢迎的三个工作城市。
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