人力资本管理软件解决方案提供商Paychex的新研究揭示了雇主对留住员工的看法和员工的情绪之间存在差距。当被问及促成他们决定留在公司的因素（除薪酬和福利外）时，30%的受访者表示，感知到的工作稳定性是他们最重要的动机。感到工作有意义（45%）和对自己的领域有热情（33%）分别被列为第二和第三的因素。与雇主的品牌（19%）、企业文化（19%）和产品（13%）相关的原因对员工来说是最不重要的，尽管许多公司在招聘和留住员工的工作中都注重这些因素。（伟德国际唯一官网入口,2022年7月29日纽约州罗切斯特）
